31.7 C
Nakhon Sawan
วันพฤหัสบดี, พฤษภาคม 23, 2024
spot_img

“ภาคเอกชน (กกร.) ย้ำจุดยืนไม่เห็นด้วยกับค่าแรง 400 บาททั่วประเทศ” เห็นควรใช้กลไกคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดขับเคลื่อน

“กกร. ย้ำจุดยืนไม่เห็นด้วยกับค่าแรง 400 บาททั่วประเทศ”

จากมติที่ประชุมคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) วันที่ 8 พฤษภาคม 2567 มีข้อเสนอแนะดังนี้

  1. เห็นด้วยกับการยกระดับรายได้ของแรงงานไทยให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น แต่การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ควรปรับตามที่กฎหมายบัญญัติกำหนดไว้ในมาตรา 87 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
  2. ไม่เห็นด้วยกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทเท่ากันทั่วประเทศ ควรคำนึงถึงผลการศึกษาและเปิดให้มีการรับฟังความเห็นของอนุกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดและบอร์ดไตรภาคี
  3. ปรับอัตราค่าจ้าง ควรพิจารณาจากทักษะฝีมือแรงงาน (Pay By Skills) และมีการจูงใจให้ผู้ประกอบการและแรงงานให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะแรงงาน Upskill, Reskill และ New Skill
  4. ควรให้มีการรับฟังความคิดเห็นภาคเอกชนในการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเฉพาะพื้นที่จังหวัดและประเภทธุรกิจ และใช้กลไกคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
  5. ภาครัฐควรเข้ามาดูแลและช่วยลดค่าครองชีพของแรงงาน เช่น ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ค่าไฟฟ้า และค่าดอกเบี้ยเงินกู้ เป็นต้น

📍 Next steps

(1) กกร. จะมีการทำหนังสือถึงกระทรวงแรงงาน เพื่อขอคัดค้านการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศ

(2) หารือถึงแนวทางการปรับขึ้นค่าแรงให้เหมาะสมกับการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

(3) หารือกับภาคเอกชนในแต่ละจังหวัดถึงผลกระทบและจัดทำข้อเสนอต่อการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

📌 “JSCCIB reaffirms opposition to nationwide 400 Baht minimum wage”

During the Joint Standing Committee on Commerce, Industry and Banking (JSCCIB)’s meeting on 8 May 2024, the following recommendations were made:

  1. The meeting agreed with raising the income of Thai workers to improve their quality of life. However, adjustments to the minimum wage should follow Section 87 of the Labour Protection Act B.E. 2541 (1998).
  2. They disagreed with a nationwide 400 Baht minimum wage hike and suggested considering studies and hearings from sub-committees of provincial minimum wage and tripartite wage committee.
  3. Wage adjustments should consider workers’ skills (Pay by Skills) and incentivize employers and workers to prioritize upskilling, reskilling and developing new skills.
  4. Private sector opinions on minimum wage adjustments specific to provinces and business types should be heard and the mechanism of the provincial minimum wage committees should be utilized.
  5. The government should help reduce workers’ cost of living expenses such as food, transportation, electricity and loan interest rates.

📍 Next Steps

  1. JSCCIB to send a letter to the Ministry of Labor opposing the nationwide 400 Baht minimum wage hike.
  2. Discuss approaches to wage increases aligned with enhancing competitiveness.
  3. Consult with private sectors in each province on the impacts and formulate minimum wage adjustment proposals.

 

ติดตามเราที่

149แฟนคลับชอบ
spot_img

ข่าวลาสุด